Social - Renversement de jurisprudence : La perte du permis de conduire dans le cadre de la vie privée ne peut plus justifier son licenciement | [13/06/2011] |
Il était jusqu'à présent possible de licencier un salarié qui perdait son permis de conduire dans le cadre de sa vie privée (notamment pour conduite en état d'ivresse), et tout particulièrement s'il était amené à conduire régulièrement un véhicule dans le cadre de son travail. Dans un arrêt du 3/05/2011, la Cour de Cassation fait volte face et estime désormais que La suspension ou le retrait du permis de conduire d'un salarié affecté à la conduite d'un véhicule, pour des faits commis dans le cadre de sa vie privée, ne peut en aucun cas justifier un licenciement disciplinaire. Il n'en reste pas moins que le salarié privé de son permis pourra néanmoins être licencié si cela le prive de la possibilité d'exécuter le travail pour lequel il a été engagé...